グローバルプラス入るメリット

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当社グローバルな留学生ネットワークの中にご紹介500名登録。

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人手不足の解消と労働力の確保


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優秀な外国人人材の囲い込み


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雇用時事務手続きの負荷軽減


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グローバルプラスというのは


日本では少子高齢化が進み、人材不足が深刻化しております。解決策の一つとして、多くの企業が外国人労働者の採用に対し、熱心に取り組んでいます。

しかし、外国人の雇用には専門的な知識・ノウハウを要するため、時間とコストがかかります。そのため外国人労働者を採用したことがない企業様にとっては、特にハードルが高いことが現状の課題として挙げられます。

そこで、外国人労働者の採用を検討されている企業様に対して、当社が優秀な外国人人材をご紹介いたしますまた、入社時に発生する様々な手続き業務(在留資格変更許可申請や外国人労働者の家探し等)もワンストップで対応いたしますので、安心してご採用いただけます。

Overview

在留資格別比較表


留学生 技能実習 技人国 特定技能 在留資格
6カ月~4年間 3年(最長5年) 定めなし (VISA更新) 5年間(1号) 期間
日本の学校に在籍 規定なし 大卒.日本の専門学校 N4 特定技能測定試験合格者 学歴
アルバイト 直接雇用 直接雇用 直接雇用 雇用形態
週28時間以内 1日8時間 (法定労働時間外労働の場合は36協定を締結) 1日8時間 (日本人と同等) 1日8時間(法定労働時間外労働の場合は36協定を締結) 労働時間
日本人と同等 県別、産業別 最低賃金以上 日本人と同等 日本人と同等 給与相場
企業との雇用条件に準ずる 雇用保険 社会保険 雇用保険 社会保険 雇用保険 社会保険 保険
原則不可 転職
規定なし 常勤職員数に応じて定め有 規定なし (会社規模.業務内容による) 規定なし ※但し、建設等一部の分野に関しては規制あり 受入可能人数
入国済 6~7ヵ月程度 3ヵ月 3~4ヵ月程度 入国までの期間

ご紹介可能な人材パターン



手順

グローバルプラスの流れ

求人内容
ヒアリング

求人募集
ご紹介

書類選考
面接

内定
ビザ申請

求人内容ヒアリング 外国人材の募集条件をお伺いします。既にハローワーク等に出されている求人がございましたらそちらをご利用いただくことも可能です。
求人募集・ご紹介 求人内容に基づき、外国人専用求人サイト(会員制・非公開)にて求人募集を行います。応募者の中からVISA要件を満たす優秀な者を人選してご紹介いたします。
書類選考面接 企業様のスタイルに合わせて説明会、面接(WEB・対面)、会社見学などを実施していただくことが可能です。
内定VISA申請 外国人材の内定承諾後、VISA申請に関する打合せを実施し、必要となる手続きのご案内の上、当社でVISA申請を代行させていただきます。